employee orientation câu

• Every employee orientation must be expert.
  Định hướng mỗi nhân viên đều phải trở thành chuyên gia.
• Design an effective employee orientation program.
  Thiết kế một chương trình định hướng nhân viên hiệu quả
• Design an effective employee orientation programme.
  Thiết kế một chương trình định hướng nhân viên hiệu quả.
• Design an effective employee orientation program.
  Thiết kế một chương trình định hướng nhân viên hiệu quả.
• If possible, conduct part of the new employee orientation yourself.
  Nếu có thể, bạn nên tự thực hiện một phần định hướng nhân viên mới.
• Welcome to Jasson Industries’ new employee orientation.
  Chào mừng đến buổi định hướng dành cho nhân viên mới của Jason Industries.
• Your company’s new employee orientation program provides that first impression.
  Thiết kế sảnh tiếp tân bộ mặt của công ty đã thể hiện được ấn tượng đầu tiên này.
• Chris Cox’s motivational speeches were at the heart of Facebook’s new employee orientation.
  Các bài phát biểu tạo động lực của Chris Cox, là tâm điểm của định hướng nhân viên mới của Facebook.
• Chris Cox's motivational speeches were at the heart of Facebook's new employee orientation.
  Các bài phát biểu tạo động lực của Chris Cox, là tâm điểm của định hướng nhân viên mới của Facebook.
• Plan and conduct new employee orientation to foster positive attitude toward organizational objectives.
   Lập kế hoạch và tiến hành định hướng nhân viên mới để xây dựng thái độ tích cực đối với các mục tiêu của công ty.
• Plan and conduct new employee orientation to foster positive attitude toward the company’s goals.
   Lập kế hoạch và tiến hành định hướng nhân viên mới để xây dựng thái độ tích cực đối với các mục tiêu của công ty.
• Here, appropriate promotions, skillful new employee orientation, and events that engage the emotions can make a big difference.
  Ở đây, những sự đề bạt thích hợp, việc định hướng vào những nhân viên mới có kỹ năng, và những sự kiện gây được cảm xúc có thể tạo nên những khác biệt lớn.
• An employee's command of operating business, effectiveness and customer and employee orientation are decisive prerequisites for taking on responsibility at FUCHS.
  Chỉ đạo nhân viên về hoạt động kinh doanh, tính hiệu quả và định hướng khách hàng và nhân viên là những điều kiện tiền đề quyết định tới ý thức trách nhiệm tại FUCHS.